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Un accompagnement structuré pour sécuriser les transitions professionnelles dans des contextes de départ souvent sensibles.
Au service des entreprises comme des salarié.es, l’outplacement permet de transformer une étape de rupture en un projet professionnel clair, réaliste et porteur de sens.
Dans le cadre d’un PSE, d’une réorganisation ou d’une rupture de contrat, proposer un outplacement individuel à vos collaborateurs et collaboratrices est un levier fort de responsabilité sociale et de qualité du dialogue social.
Les objectifs : retrouver un poste aligné et/ou se réinventer sereinement
J’accompagne vos salarié.es et cadres dans leur transition professionnelle en combinant bilan approfondi, clarification du projet et mise en action concrète vers la suite de leur parcours
Objectifs pour l’entreprise: Objectifs pour les salarié.es:
en accompagnant les périodes de départ afin de préserver un climat social apaisé et de sécuriser les parcours professionnels.
en offrant un soutien personnalisé, à la fois humain et opérationnel, pour permettre aux salarié.es impactés de construire un nouveau projet professionnel réaliste et durable.
en bénéficiant d’un accompagnement sécurisant après l’annonce du licenciement afin de prendre du recul, retrouver confiance et se projeter progressivement vers une nouvelle étape professionnelle
en clarifiant un projet professionnel réaliste (mobilité, reconversion ou retour à l’emploi), en définissant un plan d’action concret et en se préparant efficacement aux entretiens pour aborder la suite du parcours avec méthode et sérénité.
L’outplacement individuel s’apparente à un accompagnement global de transition professionnelle, proche d’un bilan de compétences, enrichi par un coaching personnalisé et une préparation opérationnelle au retour à l’emploi.
« Le changement, selon Frédéric Hudson, est une loi naturelle » :
pour autant, une période de transition professionnelle reste une étape sensible, qui nécessite un cadre structurant et la prise en compte des différentes phases du changement.
Dans ce contexte, je vous guide pour transformer cette transition en opportunité, en explorant vos forces, en consolidant votre confiance et en définissant les étapes concrètes pour avancer sereinement vers votre projet professionnel.
L’accompagnement intègre également un travail concret sur les outils et les démarches : positionnement professionnel, CV, préparation aux entretiens et stratégie de mobilité, afin de sécuriser un rebond professionnel réaliste et durable.
Découvrez l’accompagnement dont vous avez besoin.
Nous avons créé ce diagnostic personnel pour vous aider à identifier votre situation et vous proposer un accompagnement personnalisé à partir de nos formules de coaching.