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Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé et réalisé par un coach professionnel habilité à cette pratique de l’accompagnement. J’ai ainsi eu une formation certifiante, suis supervisée et coach régulièrement.
Je propose un cadre de travail répondant le mieux à votre besoin (nombre de séances, durée des séances, durée totale et prix de la prestation). Grâce à mon expertise et ma formation, je mets tout en œuvre pour vous guider à trouver vos propres leviers et solutions.
prise de fonction, entrée dans un comité de direction, changement d’actionnaire, prise de décision importante.
développer son assertivité, assoir sa légitimité, se libérer du syndrome de l’imposteur.
créer de la valeur sur les projets professionnels.
dans le système, l’entreprise, le ou les équipes.
management d’équipes, leadership, préparation mentale face à des situations à fort enjeux.
et fixer des objectifs favorisant la performance.
au sein de l’entreprise et avec les différentes lignes, sa prise de parole en public.
Développer durablement sa confiance en soi et son affirmation personnelle, gagner en légitimité.
Débloquer certaines situations conflictuelles afin de se concentrer sur les objectifs dans un climat serein.
Accompagner l’équipe ou une personne en vue d’une performance optimale dans un état d'esprit partagé.
Les entretiens se font en face à face ou à distance (via Zoom, Skype, Google Meet, etc…)
Un coaching a une durée dans le temps : 8 à 10 séances d’une heure trente tous les dix ou quinze jours environ.
présentation et objet de la demande
(avec le Manager N+1 ou DRH , ou Prescripteur dans le cas d’un coaching demandé par l’entreprise) ou en bipartite avec le/la coaché(e) pour expliquer le cadre, préciser la demande et si possible clarifier l’objectif général
auquel le Coach fait référence
critères de réussite mesurables avec le/la coaché(e)
qu’il soit tripartite ou bipartite
bilan et évaluation
4 à 6 mois après la fin de l’accompagnement avec le/la coaché(e)
