On en discute ensemble ?
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» Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie « , une citation que j’adore de Confucius.
Le bilan de compétences que je vous propose est un accompagnement personnalisé, qui va vous permettre de vous offrir une période de réflexion, et une mise en mouvement : Qu’est-ce qui vous anime, comment trouver du sens à votre vie professionnelle ? Ensemble nous analyserons votre parcours personnel et professionnel, nous identifierons vos ressources et compétences, vos intérêts, vos aptitudes, vos motivations et vos valeurs profondes. Nous dessinerons les contours de votre projet futur et construirons le plan d’actions pour y parvenir quelle que soit votre situation : en poste, en reconversion, repositionnement professionnel, ou encore changement de secteur d’activité.
Le bilan de compétences peut être pris en charge par votre Compte Personnel de Formation ( CPF) ou certains OPCO selon votre secteur d’activité.
C’est une démarche où déontologie et confidentialité sont des valeurs essentielles et respectées.
et opérer une reconversion.
ses attentes et ses aptitudes transférables à un autre secteur.
professionnel.
et ses savoir-faire, sa valeur ajoutée.
professionnel et/ou création d’entreprise.
par la confrontation avec la réalité du marché du travail.
ou une démarche de Validation des acquis de l’expérience (VAE).
Il se déroule en 4 phases sur maximum 3 mois en présentiel ou en visio, ou formule hybride.
Pour analyser et comprendre votre besoin, le contexte.
C’est celle où l’on travaille la connaissance de soi, son potentiel, ses valeurs profondes, ses aptitudes. Ce sont les bases qui vous amèneront à différentes pistes de réflexion vers votre projet professionnel et la construction de votre projet d’avenir à travers les différentes étapes de sa mise en œuvre. Des exercices, des tests et auto-évaluations auront lieu au cours des séances ou en ligne, tout comme un travail de recherche que vous effectuerez selon les scenarios professionnels envisagés.
Analyse des résultats détaillés de la phase d’investigation et présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse.
Ce document de synthèse intègre :
- Les éléments et les points structurants du besoin et du contexte ;
- Les atouts de la réussite du projet et les facteurs permettant de favoriser celui-ci ;
- Un plan d’actions.
Dans les 6 mois qui suivent la fin de votre bilan de compétences.
Un centre de bilans de compétences certifié QUALIOPI , à taille humaine : Il choisit ses consultants partenaires experts proposant un accompagnement 100% personnalisé.
Mon objectif en tant que consultante : mettre en lumière votre expertise, vos acquis et vos compétences, afin de construire un projet professionnel en cohérence avec vos envies et vos valeurs, en tenant compte de la réalité du marché du travail.
