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Révélez votre potentiel : des formations en Management pour vous donner les clés opérationnelles, immédiates et applicables de la réussite, entre exigence, confiance et bienveillance.
Devenez un.e acteur-rice de la performance de votre entreprise mais aussi de celle de vos équipes en tirant le meilleur parti, sans les épuiser.
Nos formations incluent une logique de bien être au travail, de développement humain et d’engagement.
Interrogez vous !
(2 jours)
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Puisque chaque projet est différent il est également possible d’avoir un programme de formation sur mesure. N’hésitez pas à me contacter pour co-construire un programme qui permettra à vos leaders d’émerger et de grandir.
Formatrice free-lance certifiée (RNCP RS1604) et en partenariat avec des organismes de formation agréés Qualiopi, j’accompagne les entreprises en formant collaboratrices, collaborateurs, managers sur des problématiques d’accompagnement au changement, de leadership, de motivation et de développement des compétences.
Des formations en management utiles, sur mesure, adaptées pour des managers juniors ou confirmés en gardant la connexion humaine dans chacune de nos formations. Les entreprises sont très souvent confrontées à des défis en matière de recrutement mais aussi de fidélisation des employé.e.s. Nous pensons qu’il est capital de placer les compétences comportementales au cœur de la stratégie de gestion des ressources humaines, c’est pourquoi le développement des «soft skills» est présent dans toutes nos formations.
Accompagner votre entreprise, votre association, votre structure avec une vision moderne du management pour que vos managers puissent acquérir les nouvelles pratiques managériales et développer puis cultiver leurs «soft skills».
Une formation avec OYA, c’est :
Je vous propose des ateliers IKIGAI au sein de votre entreprise, structure ou association.
La Philosophie de l’IKIGAI est née au Japon, sur l’ile d’Okinawa et cet art ancestral tend vers une vie porteuse de sens. Aujourd’hui la quête de sens est le principal critère de motivation des salariés.
On parle de « trouver son IKIGAI », ou encore « sa raison d’être », et celle-ci s’articule autour de quatre domaines de notre vie, essentiels pour trouver le juste équilibre entre ce que nous aimons faire, ce en quoi nous sommes doués, ce pour quoi nous pourrions être payés et, enfin, ce que nous pouvons apporter au monde et pour lequel nous pouvons contribuer. En quelques mots : trouver ce qui fait se lever le matin avec enthousiasme !
Coach et consultante en bilan de compétences, formée à l’outil IKIGAI , je vous propose d’animer un atelier IKIGAI au sein de votre entreprise.
Cette quête de sens permet de concilier plus facilement performance et bien-être au travail. Elle a des impacts très positifs sur la fidélisation et l’engagement de chacun d’entre nous dans notre sphère professionnelle lorsqu’on se sent à « sa juste place ».
Elle permet de concilier plus facilement performance et bien-être au travail et ainsi de :
Collaboratrices, collaborateurs, managers vont identifier leur vrai moteur, leur raison de vivre mais aussi celle de travailler. Elles et ils sont alors plus enthousiastes et force de proposition, se sentant plus engagé.e.s dans leur mission et plus à leur place dans leur environnement.
L’implication et la motivation de vos collaborateurs-rices sont cruciales pour l’entreprise. Un atelier IKIGAI est une des pistes possibles pour qu’ils trouvent plus de sens et s’engagent plus vivement dans les objectifs stratégiques de l’entreprise.
